新冠肺炎疫情胶着,更应重视人性关怀

哈佛校长劳伦斯巴可（ Lawrence S .Bacow ）发表一封给师生及全世界的公开信，特别强调新冠肺炎是在考验困境中人性的善良与关怀 ，希望大家能够展现最佳品格
，帮助确诊患者、支持受隔离者，也要关怀社会中之弱势族群。

越来越有人性关怀了 。北京的疫情虽然越来越严重 ，当日增长曾经超过了4000多人
，意味着已经脱离了危险区域，已经拥有了安全感 ，已经不需要时时监控了
，可以放心啦
。

在疫情面前，人们会出现失望 、焦虑
、恐慌、易怒等心理 ，精神压力加大。尽管这是特殊情况下的正常心理反应，但我们也要高度重视
，主动作为，积极疏导 ，特别是要讲究工作的方式方法
，多一点人文关怀，实施人性化管理 ，让“软工作 ”硬起来 。

西安本轮疫情什么时候会迎来拐点?

汕头大学公共卫生学院院长李丽萍推测
，根据以往盛行病学阅历，若传染源全部隔离 ，在2022年的1月中下旬
，会呈现拐点
。她指出，关键还要看明天能否会有封控区以外的新病例呈现。“若有新病例呈现 ，说明传染源还没有全部隔离 。

西安的新冠疫情自2021年12月9日以来累计报告本土确诊病例1785例
，其中西安累计1758例
。至1月4日，官方消息显示新增本土新冠确诊病例95人 ，增速为一周来最低，但数字仍大
，无法说明西安疫情防控已迎拐点。需要保持心理准备和精神状态，全力以赴战疫 。

疫情的拐点时间是无法准确预测的。以下是关于疫情拐点无法准确预测的具体解释：疫情拐点的含义 疫情拐点指的是疫情新增病例数量达到比较高峰后 ，开始出现下降的趋势点
。影响拐点时间的因素 病毒特性：新冠病毒的变异速度 、传播方式等特性直接影响疫情拐点时间。

虽然在2022年初的时候
，新冠疫情迎来了最为严重的阶段，但是按照这种形式一直发展下去的话 ，疫情的拐点应该会在2022年的夏季到来 。到了2022年夏季的时候
，全球的疫情应该会有所缓解，感染人数也会有所下降
。

中小学疫情防控致家长的一封信范文(精选6篇)

你好 ，家书可以这样写：疫情防控。亲爱的爸爸妈妈：这是我给你的第一封信
，这是一封家书 。现在小学二年级了，我把我学到的东西写下来 ，我自己也会慢慢发现很多东西
。我发现我体会到了父母的辛苦。我每天都要朝九晚五地工作 。我发现你回家后还得做饭给我吃
，而且道做的菜都是我的最爱
。祝你生活幸福。

耒阳市教育局致全市学生家长的一封信亲爱的家长朋友：新的学期已经来临，孩子们又回到了欢快的校园 ，可是新冠疫情这个幽灵仍然在全球范围内肆虐 。为保障您孩子的身心健康和生命安全，护航孩子们成长
、成才
，让我们大手拉小手、共走安康路
。积极抗疫，守护健康。

中南路小学疫情防控告家长书尊敬的家长朋友：亲爱的家长朋友 ，如果这段时间您孩子的老师不分时间段
，又比较紧急地要求大家上报各种防疫信息，填报各种防疫表格 ，请您一定第一时间耐心 、细致地配合老师完成信息填报 。

广大家长朋友。疫情就是命令
，防控就是责任
。为了确保开学复课期间能为孩子们提供一个安全
、健康的学习环境，同时减少家长们不必要的忧虑 ，学校和老师们将与各位家长一起
，共同维护孩子们的身体健康和生命安全，做好疫情防控期间各项工作。

我们要遵守疫情防控规定 ，不前往境外和中高风险地区
，非必要不离峡、不聚集 、不串门 。现在外地的师生请8月16前返峡，并按照要求上报学校、社区 ，居家隔离14天
。开学时持开学前48小时内核酸检测证明返校。

居家办公期间,公司要求安装电脑监控软件,合法吗?

〖壹〗
、从形式上看，公司要求员工安装监控软件
，监督员工在上班期间的行为本身不涉及违法，关键在于公司要明确告知员工远程监控的时间和范围 ，同时也要必须经过员工本人的同意
，否则就违反了《个人信息保护法》的规定 。所以在特殊时间，员工的居家办公企业看的不是员工产出 ，而是“员工坐在电脑前
”的时间
，这肯定有点离谱
。

〖贰〗、这家公司要求元过五分钟自动截屏一次人脸，这家公司回应由于北京疫情严峻 ，为了确保员工的工作效率
，所以才有了这样的应急管理办法。

〖叁〗 、最先，这个公司往往会做到那样的决策 ，根本原因是新冠疫情缘故
，要求规定推行居家办公，而这个公司规定员工当晚安装监控手机软件 ，每5分钟左右便会手机截图一次，要是没有做到89次的手机截图纪录得话
，那麼这名员工就当成是旷职解决，并且挨罚的不仅仅是员工自己 ，他的上级部门也会受到牵连 。

〖肆〗
、不赞同企业的相关做法
。这种依靠机械的软件来监控员工的工作效率
，其实是公司管理层的一种偷懒做法，暴露了公司存在的管理低下问题和对于员工工作任务的不合理安排。其实随着近来疫情在全国范围内的不断持续 ，许多企业为了保障现有的工作效率
，都会让一些员工在隔离的时候依旧保持居家办公的情况 。

〖伍〗、在这里还要说一点就是，工位属于公司的公共办公区域 ，并不属于隐私区域
。所以在某种程度上来说
，公司的做法只能说是不道de，但是并不违法。最近几年 ，公司防止员工“摸鱼”的手段可以说是层出不穷 。比如说之前杭州某公司给员工发高科技坐垫
，以此来监控员工行为。

〖陆〗 、欧美企业确实会在员工电脑上安装监控软件
。在澳洲，企业对于员工电脑监控的普及程度相当高。有调查显示 ，高达90%的澳洲企业都在设备上安装了监控软件，这一措施不仅针对在公司内部工作的员工
，也涵盖了居家办公的员工 。这种广泛的监控行为，反映了澳洲企业对员工工作效率
、数据安全以及管理效率的重视
。

义务突击队疫情防控先进事迹材料

〖壹〗、#基层志愿者疫情防控先进事迹精选篇1# 原本是一个难得的阖家欢乐的日子 ，殊不知却撞上了天灾
，一场突如其来的新型冠状病毒使神州大地一片沉寂。这位不速之客，在华夏之地猖狂肆虐 ，听者闻风丧胆
，触者闻风丧胆，鹦鹉洲畔 ，黄鹤楼下
，游人绝迹 。疾风知劲草，大浪知英雄 ，一方有难
，八方支援，无数医护人员前继后扑奔驰一线 ，只为托起生命的明天
。

〖贰〗 、义务突击队疫情防控先进 事迹材料 社区是联防联控
、群防群控的主战场，是阻断疫情扩散蔓延的“第一道防线 ”。

〖叁〗、疫情防控志愿者事迹材料 篇1 “您好
，我是夏县供电公司青年志愿者服务队队员，这是疫情防控的宣传手册 ，您可以看下
，如您或者家人属于风险人员请及时向社区或村民小组报备
” 、“出门在外一定要戴好口罩，回到家也要勤洗手多通风 ，建议不要家庭聚餐”
，国网夏县供电公司青年志愿者陈鑫向村民耐心地宣传防疫政策 。

吉林疫情再次爆发,确诊孩子高烧不退,本轮疫情何时能好转?

应急处置机制不健全：部分地区对奥密克戎病毒的特点和严峻复杂的疫情形势认识不足，研判不准 ，导致在贯彻落实疫情防控决策部署方面存在差距
，未能做到“应检尽检
、应隔尽隔、应治尽治 、应管尽管 ”
。

解封了。从2022年4月28日0时起，吉林省本轮疫情较为严重的长春市、吉林市逐步解除全市社会管控 ，有序恢复正常的生产生活秩序 。吉林省
，简称“吉
”，是中华人民共和国省级行政区 ，省会长春
。

据官方描述，吉林本轮疫情来源为奥密克戎毒株。奥密克戎毒株具有症状相对较轻
、隐匿性强、发现难 、传播力强等特点 。吉林疫情形势严峻
，其中吉林市疫情处于快速上升期，已出现社区传播。

自7月15日发现本轮疫情首例确诊病例以来 ，城市迅速进入抗疫状态
，应急响应机制即刻启动，市民
、商户和企业积极响应与支持 ，共同应对疫情挑战
。为打赢这场疫情歼灭战
，我们必须坚持“快字当头、以快制快”的策略，争分夺秒切断病毒传播链 ，确保在最短时间实现社会面清零。